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1月23日，蜀道建科公司召開2024年度本部中層管理人員及所屬公司管理層成員述職測評會。公司黨委書記、董事長賈碧勝出席會議。

會上，38名中層管理人員依次進行述職匯報，直面公司領導及測評人員提問，積極互動交流。

賈碧勝充分肯定過去一年公司中層管理人員做出的成績。他強調，各項工作的開展不僅在于埋頭苦干，更在于及時對工作進行全面的總結與梳理。一要通過述職測評等平臺，積極分享工作經驗，精準查找工作中存在的不足，進而理清工作的思路，推動各項工作高效開展。二要將人才引進與人才建設作為重點工作，持續(xù)強化力度。不斷提升人才隊伍的專業(yè)能力，積極主動地應對內外部市場所帶來的壓力，為公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢根基，推動公司穩(wěn)步前行。三要樹立整體性思維，強化頂層設計，進行系統(tǒng)性謀劃。將任務目標進一步細化，把各層級責任壓緊壓實，確保各項戰(zhàn)略規(guī)劃與攻堅舉措都能落地見效。

會后，蜀道建科公司參會人員根據述職情況進行測評。