1月13日，川高公司組織召開2024年度年終述職暨本部支部書記抓黨建工作述職會。受蜀道集團總工程師、川高公司黨委書記、董事長黃兵委托，川高公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理江勇順主持會議并講話。
本次述職會既是落實深化國企改革全員績效管理的剛性要求，也是增強企業(yè)活力、激發(fā)員工動力的關鍵舉措。通過年終述職的方式呈現(xiàn)部門工作成果和亮點，這既是川高全系統(tǒng)對本部各部門2024年工作的全面檢閱和評定，也是公司本部的一次集中交流和學習，更是提振信心、鼓舞士氣的一次動員，旨在以考核促提升、以考核促落實、以考核提實效，踐行“多勞多得、多優(yōu)多得”分配導向，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，最大限度激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
會議強調，一是要展示成績，秀出亮點。對照年初下達目標任務，以業(yè)績?yōu)楸?、用事實和?shù)據(jù)說話，充分展示各部門的工作情況和亮點成果。二是要取長補短，共同進步。借此機會互學互鑒、總結經(jīng)驗、取長補短，在對比中找差距、在競爭中求進步，在交流中促提升，為川高發(fā)展出謀劃策、增添動力。三是要砥礪前行、展望未來。2025年，目標任務艱巨、責任重大，需要大家勇挑重擔、迎難而上，準確把握發(fā)展形勢，清醒正視短板，堅持目標導向和問題導向，厘清工作思路抓好全年工作。
川高公司領導班子成員，所屬企業(yè)主要負責人，本部各部門負責人以及職工代表等參加會議。
